Теория:
Что же ценится сейчас на рынке труда? Как стать востребованным работником?
Разберём несколько основных требований.
- Высокий уровень профессионализма. Именно это позволяет работнику добиться успеха. Высокий уровень профессионализма даёт человеку свободу, возможность выбора, так как его способности будут востребованы.
- Способность быстро адаптироваться к новым условиям. Рынок труда очень переменчив, уже недостаточно получить образование один раз и пользоваться им всю жизнь. Работнику придётся усваивать новые навыки, следить за нововведениями в отрасли и подстраиваться под изменения.
- Умение общаться с людьми. Работодатель ждёт от работника продуктивного общения с коллегами, достижения общих целей и решения общих задач, слаженной работы команды.
- Нацеленность на результат. Работник должен быть заинтересован в достижении поставленных целей, это делает его работу более продуктивной.
- Наличие творческих способностей. Современная экономика динамична. В отраслях существует конкурентная борьба, победа в которой зависит в том числе и от умения предлагать что-то новое, необычное, чего ещё нет у конкурентов.
- Инициативность. Работодатель ценит уровень активной заинтересованности работника в выполнении полученной работы.
Таким образом, мы видим, что современный рынок труда требует от работника не только высокого уровня профессионализма, но и принятия ответственности за свои решения, психологической готовности к разным сложным ситуациям и способности подстраиваться под изменения в различных отраслях.